Er du interesseret i at høre om mulighederne for et samarbejde med frivillige i dit område, så kontakt vores regionskonsulent i din region.
15 aug 2023
Skal du til Copenhagen Pride? : Se vores Q&A og bliv klogere…
1. Frivilligindsatser kræver som alle andre indsatser ressourcer og ledelse. Derfor er det vigtigt at have en fast medarbejder eller flere, som har afsat tid til den frivillige indsats og til løbende evaluering og nytænkning. For frivilliggruppen, I skal samarbejde med, kan det være svært at have overblik over de forskellige medarbejdere hos jer. En fast kontaktperson sikrer et smidigt samarbejde for alle.
2. Lav en samarbejdsaftale med frivilliggruppen. En samarbejdsaftale sikrer, at jeres forventninger stemmer overens. Og hvis der er udskiftning blandt medarbejderne hos jer, eller hos de frivillige i frivilliggruppen, har I et fælles holdepunkt i en nedskrevet samarbejdsaftale.
3. Hyppig kontakt og tæt kendskab til hinanden er med til at skabe et godt samarbejde. Sørg for at invitere til møder jævnligt, så I får vendt samarbejdet og indsatserne. Jo bedre kendskab man har til hinanden, jo bedre kan I sammen løfte indsatserne.